Samsung a évité une éventuelle grève qui aurait pu faire chuter les prix de la mémoire – les employés ont obtenu une augmentation des bonus.

Union des employés de Samsung Electronics suspend la grève prévue après un accord préliminaire

Le syndicat des employés de Samsung Electronics a annoncé qu’il mettrait en pause la grève qui devait débuter jeudi. La décision fait suite à un accord provisoire conclu entre les travailleurs et la direction de l’entreprise concernant la rémunération, selon Reuters.

*Pourquoi l’arrêt est important*

Une grève de 18 jours impliquant près de 48 000 membres du syndicat aurait pu perturber l’économie sud-coréenne et les chaînes d’approvisionnement mondiales en semi-conducteurs. En acceptant une pause temporaire jusqu’à ce que l’accord soit soumis à un vote, les deux parties cherchent à éviter ces risques.

Calendrier des votes

Le dirigeant du syndicat, Choi Seung‑ho, a déclaré aux journalistes mercredi soir que le vote aura lieu du 22 au 27 mai (le syndicat avait précédemment affiché les dates 23–28 mai sur son site). Le vote décidera si l’accord provisoire est accepté dans son intégralité.

Contexte du différend

Samsung reste l’un des employeurs les plus prestigieux de Corée du Sud, mais les employés étaient mécontents de :

- L’écart de bonus par rapport au rival plus petit SK hynix.
- La façon dont les bonus basés sur la performance seraient répartis entre les divisions de Samsung.

L’accord préliminaire a été conclu à la dernière minute après plusieurs jours de négociations qui se sont souvent bloquées — y compris mercredi lorsque le syndicat a annoncé la grève. Les négociations ont repris plus tard dans la journée après l’intervention du ministre sud-coréen du Travail, Kim Young‑hoon, en tant que médiateur.

Points clés de l’accord

- Partage des bénéfices : les parties se sont accordées à répartir les profits provenant des unités de semi-conducteurs logiques déficitaires, un point de friction de longue date.
- Structure des bonus : Samsung lèvera son plafond de 50 % sur les versements de bonus, liera les bonus au bénéfice d’exploitation et formaliser ces changements dans les contrats. Un représentant syndical a décrit l’accord comme « très favorable ».
- Fonds de bonus spécial : environ 10,5 % des indicateurs de performance commerciale convenus seront alloués à un fonds de bonus spécial pour la division de fabrication de puces (mémoire et logique). L’indicateur est le bénéfice d’exploitation.
- Paiements à long terme : les bonus seront versés en actions Samsung sur au moins dix ans. De 2026 à 2028, l’unité de puces devrait réaliser plus de 200 trillions ₩ (133,58 mdp) de bénéfice d’exploitation annuel ; de 2029 à 2035, environ 100 trillions ₩.

La direction de Samsung a refusé de commenter les détails de l’accord.

Pourquoi cela importe pour la Corée et le monde

Samsung représente près d’un quart des exportations sud-coréennes et est le plus grand producteur mondial de puces mémoire. Une grève aurait pu interrompre la production dans toute l’entreprise, faisant grimper les prix au milieu de la montée en puissance de l’IA qui a déjà mis à rude épreuve les chaînes d’approvisionnement. La décision du syndicat de suspendre la grève a été accueillie par beaucoup comme un choix pragmatique dans l’intérêt de la stabilité nationale et sociétale, grâce en partie à l’intervention gouvernementale.