OpenAI et Anthropic recrutent activement des spécialistes du marketing chez leurs concurrents.

Dans un contexte de croissance rapide du marché de l’intelligence artificielle, il est presque impossible d’étonner quelqu’un avec une « chasse aux têtes » parmi les développeurs de nouvelles systèmes. Cela se produit à tous les niveaux : des ingénieurs aux cadres supérieurs, et parfois conduit à des gros titres sur des packages de compensation record. CNBC note que désormais les principaux start‑ups IA – OpenAI et Anthropic – recherchent activement des spécialistes du marketing pour mieux vendre leurs produits.

Les deux start‑ups ont récemment recruté plusieurs dirigeants de Salesforce, Snowflake et Datalog afin de renforcer leur position sur le marché d’entreprise. Un exemple marquant est la transition de Denise Dresser (Denise Dresser) de Salesforce vers OpenAI en tant que directrice des revenus. À son ancien poste, elle dirigeait la plateforme de communication Slack. De plus, Jennifer Majlessi, ayant une expérience chez Salesforce, s’est jointe à l’équipe d’OpenAI pour promouvoir les solutions de l’entreprise. Anthropic recrute également activement d’anciens employés de Salesforce.

La présence de leaders marketing disposant de liens corporatifs profonds permet aux start‑ups IA de promouvoir plus efficacement leurs produits et services. Si Anthropic était initialement orienté vers le segment business, OpenAI a récemment renforcé son focus sur celui-ci. Selon les données de janvier de cette année, 40 % du chiffre d’affaires d’OpenAI provenait du secteur corporatif, et d’ici la fin de l’année en cours, cette part devrait dépasser 50 %. En novembre, l’entreprise a annoncé plus d’un million d’utilisateurs business dans le monde entier.

Par ailleurs, OpenAI a récemment recruté des spécialistes techniques de Palantir qui travaillent sur la mise en œuvre de solutions logicielles chez les clients. Un tel personnel est crucial pour une promotion réussie des solutions IA dans un environnement corporatif.