Mark Zuckerberg défend une surveillance complète des employés de Meta✴ comme moyen d'entraîner l'intelligence artificielle, mais la précision de ces informations est douteuse

Meta explique l’objectif de la capture des actions des employés

Lors d’une réunion le 30 avril, le dirigeant de Meta – Mark Zuckerberg – a répondu à une question d’un employé sur la façon dont l’entreprise collecte les données concernant le travail de ses salariés pour entraîner des modèles d’IA. Sa réponse s’est présentée sous forme d’un discours de six minutes que l’organisation de défense des droits humains *More Perfect Union* a publié accompagné d’une vidéo présumée.

Ce que Zuckerberg a dit
> « Nous utilisons cela pour charger dans le modèle IA une très grande quantité de matériel et lui donner la possibilité d’apprendre comment les personnes intelligentes utilisent les ordinateurs lorsqu’elles accomplissent des tâches. Si nous pouvons faire cela, je pense que ce sera un grand avantage. »

Il a souligné que l’objectif est de montrer au modèle comment « les employés intelligents » résolvent des problèmes, et non simplement de collecter des données sur la performance.

> « Si nous essayons d’apprendre à un modèle à programmer, le fait que les employés disposent d’outils et de solutions pour leurs tâches augmentera considérablement sa capacité à écrire du code plus rapidement que nos concurrents sans milliers d’ingénieurs qualifiés. Et un autre exemple : le système doit être bon dans l’utilisation des ordinateurs, donc il faut observer comment les personnes vraiment intelligentes travaillent avec eux. Voilà tout ce que nous faisons. »

Comment les informations seront utilisées
Zuckerberg a assuré que la capture des actions des employés n’est pas destinée à les contrôler, mais il n’a pas précisé si les données sont anonymisées. Il a ajouté :

> « Vous savez, c’est maximement simplifié. C’est comme si aucune donnée n’était utilisée pour surveiller les actions des gens, faire un suivi de la performance ou quelque chose de similaire. »

Situation dans l’industrie
Meta n’est pas le seul à collecter les actions professionnelles pour entraîner l’IA. Selon *The Information*, Microsoft et xAI utilisent également des méthodes similaires.

Pourquoi les employés Meta sont importants
Le PDG a noté que « les travailleurs intelligents » de la société apportent une valeur supérieure aux sous-traitants :

> « L’une des observations majeures : une grande partie des données est générée par des entreprises contractuelles. Mais en général, le niveau moyen d’intelligence des employés Meta dépasse celui des personnes recrutées via ces sous-traitants. »

Conclusion :

Meta collecte les données sur le travail de ses salariés pour entraîner des modèles d’IA, affirmant que cela aidera les modèles à mieux comprendre et reproduire les actions des « utilisateurs intelligents ». L’entreprise déclare que ces données ne seront pas utilisées pour contrôler le personnel, mais les détails concernant l’anonymisation restent flous. Des pratiques similaires sont également observées chez d’autres géants technologiques.