Les grèves du personnel après Samsung se sont abattues sur TSMC.

Problème de grève chez TSMC : comment éviter la catastrophe

Après que Samsung ait réussi à arrêter les protestations des employés en faisant d'importants concessions au syndicat, le géant des semi-conducteurs TSMC se trouve sur le seuil d'une situation similaire.

Ce qui se passe chez TSMC
* Croissance du bénéfice – l'entreprise a augmenté ses revenus de 58 %.
* Investissements massifs – simultanément, 12 nouvelles usines sont en construction pour maintenir la domination dans les processus technologiques 2‑nm et A14 (1,4‑nm). Cela nécessite d'énormes investissements.
* Réduction des dépenses – la direction réduit secrètement le fonds salarial et les bonus afin de compenser les coûts de construction.

Réaction des employés
Les allégations de réduction des bonus se sont répandues dans les chats internes, Facebook ✴ et les réseaux sociaux régionaux.

Les employés ont commencé à exprimer ouvertement leur mécontentement :

* Exiger les mêmes « méthodes agressives » du syndicat qu'ils ont utilisées contre Samsung.
* Les plans pour une grève coordonnée prennent de l'ampleur.

Pourquoi c'est critique
Si la grève se produit, le dommage pourrait dépasser 66 milliards de dollars, paralysant la chaîne d'approvisionnement mondiale des puces mémoire.

Samsung a déjà dû verser 26,6 milliards de dollars en primes aux employés du secteur des semi-conducteurs pour les empêcher de protester.

Ce que TSMC doit faire
1. Dissiper les rumeurs de réduction des bonus – fournir des informations transparentes sur les salaires et les primes.
2. Établir un dialogue avec les employés – ouvrir des plateformes pour discuter des conditions de travail et des compensations.
3. Planifier des investissements à long terme afin de ne pas obliger le personnel à réduire ses effectifs.

Si ces mesures ne sont pas prises, l'industrie risque d'être confrontée à un effondrement et à une immobilisation sans précédent de la production, comme avertit Android Headlines.