L'ancien directeur de la recherche Ilya Sutskever possède des actions d'OpenAI d'une valeur d'environ 7 milliards de dollars

Les témoignages judiciaires de l'ancien directeur scientifique d'OpenAI

Cette semaine, Ilya Sutskever, l'un des fondateurs de la société et son ancien directeur scientifique, a témoigné devant le tribunal. Il a expliqué son rôle dans le départ de Sam Altman ainsi que les circonstances ayant conduit à cette décision.

Faits clés
Ce qui s'est passé Quand Qui était impliqué Licenciement de Sam Altman en tant que PDG Novembre 2023 Conseil d'administration OpenAI Direction intérimaire Quelques jours après le licenciement Mira Murati (ancien CTO) Préparation du départ d'Altman Un an avant les témoignages Ilya Sutskever, conseil d'administration
Ce que Sutskever a révélé
1. Preuves d« in sincérité »

- Au cours de l'année, il a rassemblé des documents sur les fausses déclarations et manipulations d'Altman qu'il devait présenter au conseil d'administration.

- Selon lui, Altman trompait constamment ses collègues.

2. Politique interne de la société

- Sutskever affirme qu’Altman mettait les dirigeants l'un contre l'autre et détruisait les relations de travail au sein de l'équipe.

- Ces problèmes ont été discutés avec Mira Murati pendant longtemps, et c'est ainsi que l'idée du départ d'Altman a émergé.

3. Réévaluation de la décision

- Après le départ d’Altman, Sutskever craignait pour l'avenir d'OpenAI et a voté en faveur du retour d'Altman au poste de PDG.

4. Informations financières

- Au moment du départ d'Altman (novembre 2023), la valeur des actions de Sutskever était d'environ 5 millions de dollars, et selon les estimations actuelles, environ 7 millions de dollars.

- En même temps, Greg Brockman possède des actions évaluées à ~30 millions de dollars.

Détails supplémentaires
- Après le départ d'Altman, des négociations ont eu lieu en automne pour fusionner OpenAI avec la startup concurrente Anthropic. Sutskever a exprimé son mécontentement vis-à-vis de cette initiative.

- Microsoft a proposé de créer un département spécialisé au sein de sa société, mais cette idée n'a pas été adoptée.

Ainsi, les témoignages de Sutskever éclairent les conflits internes et les décisions qui ont façonné l'état actuel d'OpenAI.