La société GoPro réduira son personnel de 23 % afin de retrouver la rentabilité.

GoPro prévoit une réduction d’environ un quart de son personnel

*L’entreprise a annoncé son intention de licencier environ 145 salariés (≈ 23 % sur les 631 au total), afin de revenir à un modèle commercial rentable.*

Ce qui s’est passé
1. Licenciements prévus

- GoPro a informé la Securities and Exchange Commission des États‑Unis d’une prochaine réduction du personnel.

- La suppression concerne 145 postes, soit près d’un quart de l’ensemble des employés.

2. Conséquences financières

- Les indemnités de départ et les frais d’assurance maladie pourraient atteindre 15 millions de dollars.

- Le programme débutera au deuxième trimestre 2026 et se terminera à la fin de celui‑ci.

3. Contexte actuel

- En 2024, GoPro a déjà effectué deux vagues de licenciements sans sortir du déficit.

- La rentabilité est prévue pour la fin de l’exercice 2025, mais la période clôturée s’est soldée par une perte.

Pourquoi les réductions
- Concurrence accrue : part de marché croissante des marques chinoises DJI et Insta360.

- Baisse des revenus : chute des ventes de caméras d’action dans un marché saturé.

GoPro cherche à adapter son activité en réduisant ses coûts et en se concentrant sur des segments plus rentables.

Quoi après
- Nouveaux modèles – GoPro prévoit de lancer sur le marché des caméras équipées du processeur GP3, destinées à un usage professionnel.

- Ces appareils seront présentés lors du salon NAB avant la fin du mois en cours, ce qui devrait aider l’entreprise à regagner sa position concurrentielle.

Ainsi, l’entreprise avance vers une réorganisation tout en investissant dans de nouvelles technologies et produits pour renforcer sa présence sur le marché des caméras d’action.